Более
55%
сотрудников находятся
в зоне риска
в зоне риска
из-за снижения своих результатов вне офиса
увольнения
Это происходит потому, что их руководители не обладают нужными навыками управления и мотивации команды на расстоянии.
Константин Борисов,
автор микрокурса
автор микрокурса
Автор микрокурса
Константин Борисов
Предприниматель и эксперт
Более 15 лет опыта
самой продаваемой в России книги о создании и управлении командами — «КОМАНДОС».
в области мотивации и развития команд
Автор
в сфере Executive Search и кейсы крупнейших российских компаний
Среди компаний, которые уже прошли микрокурс Константина Борисова
Содержание
Тренировка 1
Введение.
• Ключевые цифры про удаленку в РФ
• Тренд на гибридные команды: а надо ли следовать
• Особенности российских удаленных команд
• ТОП-5 плюсов и минусов работы на удаленке
• Ключевые цифры про удаленку в РФ
• Тренд на гибридные команды: а надо ли следовать
• Особенности российских удаленных команд
• ТОП-5 плюсов и минусов работы на удаленке
Тренировка 2
Коммуникации, целеполагание и контроль.
• Что такое типология DISC и почему это важно
• Как учитывать индивидуальные особенности сотрудников в работе на удаленке
• Учимся анализировать свой тип личности и личностей в команде
• Уходим от планерок к стендапам: это как
• Обзор самых эффективных сервисов для удаленной работы
• Лайфхаки увеличения вовлеченности сотрудников
• Правила фасилитации: как повысить качество зум встреч
• Чек-лист удаленного стендапа
• Таск-менеджеры: работают или нет
• Как ставить цели и грамотно их контролировать
• Что такое типология DISC и почему это важно
• Как учитывать индивидуальные особенности сотрудников в работе на удаленке
• Учимся анализировать свой тип личности и личностей в команде
• Уходим от планерок к стендапам: это как
• Обзор самых эффективных сервисов для удаленной работы
• Лайфхаки увеличения вовлеченности сотрудников
• Правила фасилитации: как повысить качество зум встреч
• Чек-лист удаленного стендапа
• Таск-менеджеры: работают или нет
• Как ставить цели и грамотно их контролировать
Тренировка 3
Культура и неформальное общение.
• Что такое команда и чем она отличается от коллектива
• Общие смыслы и ценности: что объединяет команду
• Как построить и не потерять доверие в команде
• Неформальные командные активности: чем заменить офисную жизнь
• Что мешает развитию лидерства в команде
• Кривая развития сотрудников: как развиваются люди в команде и причем тут вы
• Матрица факапов: какие ошибки реально стоят внимания
• Как выстроить коммуникации между командами: техника "свой среди чужих"
• Что такое команда мечты
• Что такое команда и чем она отличается от коллектива
• Общие смыслы и ценности: что объединяет команду
• Как построить и не потерять доверие в команде
• Неформальные командные активности: чем заменить офисную жизнь
• Что мешает развитию лидерства в команде
• Кривая развития сотрудников: как развиваются люди в команде и причем тут вы
• Матрица факапов: какие ошибки реально стоят внимания
• Как выстроить коммуникации между командами: техника "свой среди чужих"
• Что такое команда мечты
Тренировка 4
Работа со стрессом и самоорганизация.
• Время договариваться: как организовать работу дома рядом с семьей
• Учимся упорядочивать рабочий день и находить ежедневные "ритуалы"
• Как помочь сотрудникам преодолеть стресс на удаленке
• Главные выводы
• Что еще изучить по теме
• Время договариваться: как организовать работу дома рядом с семьей
• Учимся упорядочивать рабочий день и находить ежедневные "ритуалы"
• Как помочь сотрудникам преодолеть стресс на удаленке
• Главные выводы
• Что еще изучить по теме
Сертификат Skill Cup
Подтвердит, что вы прошли микрокурс,
и станет дополнительным плюсом к вашему резюме или портфолио.
и станет дополнительным плюсом к вашему резюме или портфолио.
Приложение Skill Cup — короткие уроки до 5 минут, которые вы точно закончите.
97%
людей успешно завершают наши микрокурсы
Отвечаем на вопросы
Как получить доступ к микрокурсу после оплаты?
В течение 10 минут после оплаты вам придет письмо на указанный при оформлении email. В письме будет ссылка на скачивание бесплатного приложения Skill Cup, а также логин и пароль для входа. Если письмо не пришло, проверьте папку «Спам». Если и там письма не оказалось, напишите нам на support@skillcup.ru, и мы непременно его продублируем.
Когда можно начать обучение?
В любое время сразу после покупки. Микрокурс не привязан к какой-либо дате начала.
Можно ли учиться на компьютере?
Да, можно. Веб-версия входит в стоимость.
Выдаете ли вы сертификат после прохождения микрокурса?
Да, выдаем электронный или бумажный с подписью автора в зависимости от купленного тарифа.
Сколько раз я смогу проходить микрокурс, как долго он будет мне доступен?
Микрокурс доступен неограниченное количество времени.
Мы – компания. Как мы можем организовать доступ к микрокурсу для наших сотрудников?
Для покупки на компанию напишите пожалуйста письмо на borisov@skillcup.ru с указанием названия компании и примерного количества необходимых доступов. После заключения договора и оплаты мы создадим для сотрудников учетные записи на платформе Skill Cup. Далее сотрудники получат письмо с данными для доступа к микрокурсу.
Есть ли на микрокурсе обратная связь от автора?
Обратная связь в формате коуч-сессии длительностью 1 час доступна только при покупке по тарифу Обучение+консалтинг. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения удобной даты и организует встречу.
Какие еще микрокурсы можно пройти в Skill Cup?
